Vitrin Online · Бесплатный инструмент по охране труда · Word, Excel, PDF
Перечислите на одной странице средства индивидуальной защиты (СИЗ), выданные работнику. Распечатайте акт и подпишите его или скачайте в формате PDF, Word или Excel. Также доступен пустой шаблон.
Конфиденциальность: введённые данные обрабатываются только в вашем браузере, не передаются в Vitrin Online и не сохраняются. После закрытия страницы они удаляются.
Инструмент загружается… Если в вашем браузере отключён JavaScript, вы можете составить собственную форму по полям из раздела «Что должно быть в акте?» ниже.
| Раздел | Содержание | Зачем это нужно? |
|---|---|---|
| Предприятие и дата | Наименование организации, подразделение/объект, дата выдачи | Показывает, на каком предприятии и когда произведена выдача |
| Работник | ФИО, табельный номер, должность | СИЗ подбираются в зависимости от должности и оценки рисков |
| Перечень СИЗ | Тип СИЗ, марка/модель, стандарт или класс, размер, количество | Фиксирует, что выдано нужное средство защиты нужного размера |
| Отметка о замене | Условие замены или срок использования, рекомендованный производителем | Упрощает контроль сроков замены |
| Заявление и подписи | Текст, в котором работник подтверждает получение СИЗ и прохождение инструктажа; подписи выдавшего и получившего | Документальное подтверждение выдачи и инструктажа |
Основной нормативный акт по СИЗ в Турции — Положение об использовании средств индивидуальной защиты на рабочих местах (Resmî Gazete от 02.07.2013, № 28695), основанное на Законе № 6331 «Об охране труда». Краткое изложение положений, касающихся акта:
| Тема | Положение |
|---|---|
| Бесплатная выдача и обслуживание | СИЗ выдаются работодателем бесплатно; их обслуживание, ремонт и периодическая проверка проводятся в соответствии с инструкцией по эксплуатации производителя (Положение, ст. 6/1-e). |
| Информирование и обучение | Работодатель разъясняет работнику, от каких рисков защищают СИЗ, и обеспечивает практическое обучение их использованию (ст. 6/1-f, g; ст. 9). |
| Срок использования | Условия и сроки использования определяются с учётом степени риска, частоты воздействия, особенностей рабочего места и эксплуатационных характеристик СИЗ (ст. 6/1-c). |
| Обязанности работника | Работник правильно использует выданные ему СИЗ, бережно обращается с ними и надлежащим образом их хранит; о замеченных неисправностях или недостатках сообщает работодателю (ст. 8/2-3; Закон № 6331, ст. 19). |
| Проверка и замена | СИЗ проверяются перед каждым использованием и при необходимости заменяются новыми. Неисправное снаряжение не используется, пока неисправность не устранена и снаряжение не проверено (ст. 8/3). |
| Затраты | Работодатель не может перекладывать на работников затраты на меры по охране труда и технике безопасности (Закон № 6331, ст. 4/4). |
Обязательный документ под названием «акт о закреплении» в этих двух текстах не упоминается. Акт — это запись, широко используемая для документального подтверждения того, что СИЗ выданы бесплатно, работник проинструктирован, а также того, какое снаряжение и кому выдано.
Внимание: в некоторых образцах форм встречается обязательство о том, что «стоимость СИЗ будет удержана из заработной платы». Такое положение может противоречить нормам, согласно которым СИЗ выдаются бесплатно, а затраты на охрану труда не могут перекладываться на работника. Прежде чем включать такое положение, получите юридическую консультацию. Эта страница носит информационный характер и не является юридической консультацией.
Источники: Положение о СИЗ (mevzuat.gov.tr) · Закон № 6331 (mevzuat.gov.tr) · Последняя проверка: 10.10.2026
Инструмент заполняет поле «Стандарт / класс» в качестве примера по таблице ниже. В акт всегда вносите маркировку, указанную на этикетке изделия и в инструкции по эксплуатации.
| СИЗ | Стандарт | Смотреть товары |
|---|---|---|
| Каска защитная | EN 397 | Защита головы |
| Очки защитные, щиток лицевой | EN 166 | Защита глаз · Щитки защитные лицевые |
| Беруши / противошумные наушники | EN 352-2 / EN 352-1 | Средства защиты органа слуха |
| Респиратор противоаэрозольный (FFP1, FFP2, FFP3) | EN 149 | Средства защиты органов дыхания (СИЗОД) |
| Перчатки рабочие (механические риски) | EN 388 | Перчатки рабочие |
| Диэлектрические перчатки для электриков | EN 60903 (IEC 60903) | Диэлектрические перчатки |
| Рабочая обувь и сапоги | EN ISO 20345 | Рабочая обувь · Рабочие сапоги |
| Одежда повышенной видимости (сигнальный жилет) | EN ISO 20471 | Жилеты |
| Дождевик | EN 343 | Рабочие дождевики |
| Страховочная привязь (полная) | EN 361 | Средства защиты от падения с высоты |
Подробнее о выборе: Руководство по средствам индивидуальной защиты (СИЗ) · Как читать маркировку рабочей обуви? · Руководство по диэлектрическим перчаткам
Это документ, в котором указываются вид, количество, размер и дата выдачи работнику средств индивидуальной защиты; его подписывают передающая и принимающая стороны. Как правило, он также содержит подтверждение того, что работник проинструктирован о порядке использования СИЗ.
Регламент о СИЗ и Закон № 6331 (Турция) не предусматривают документ под названием «акт выдачи». Однако письменный учёт выдачи широко ведётся, чтобы подтвердить выполнение работодателем обязанностей по бесплатному предоставлению СИЗ, информированию и обучению работников.
Согласно Регламенту, СИЗ предоставляются работодателем бесплатно (ст. 6/1-e). Закон № 6331 также устанавливает, что расходы на меры по охране труда не могут перекладываться на работника (ст. 4/4). В особых случаях, например при утере или умышленной порче, обратитесь к своему юристу.
Единого срока законодательство не устанавливает. Срок использования определяется с учётом риска, частоты воздействия, условий работы и эксплуатационных характеристик изделия. СИЗ проверяют перед каждым использованием и при необходимости заменяют. Ориентируйтесь на данные о сроке службы и замене в инструкции по эксплуатации производителя. Эту информацию можно внести в поле «Примечание / замена» в акте. Примеры: срок службы защитной каски · уровни защиты перчаток по EN 388 · таблица размеров рабочей обуви.
Отдельного срока хранения записей о выдаче СИЗ в законодательстве мы не нашли. Закон о труде (№ 4857, ст. 75) обязывает работодателя вести личное дело работника и хранить документы. Срок хранения определяйте в соответствии с процедурами охраны труда вашего предприятия и рекомендациями юриста.
Нет. Инструмент работает полностью в вашем браузере: такие данные, как ФИО и табельный номер, не передаются в Vitrin Online и не хранятся. При закрытии страницы они удаляются.
Отправьте нам список из акта — мы подготовим письменное коммерческое предложение с разбивкой по товарам, размерам и количеству. Наличие и срок поставки указываются в предложении отдельно.
Запрос на корпоративный оптовый заказ · Планировщик заказа · Матрица выбора СИЗ (Приложение 3)
Мы используем обязательные файлы cookie для работы сайта. С вашего явного согласия мы также используем аналитические и маркетинговые cookie; при этом некоторые данные могут передаваться поставщикам услуг за пределами Турции. Вы можете изменить свой выбор в любое время. Подробнее: Политика использования cookie